Envers nos salariés

Motivation et bien-être de nos salariés

Depuis plus de 80 ans que l’entreprise existe, nous avons fait le choix de rester une structure familiale à taille humaine (nous sommes une équipe de 6 personnes) pour maintenir un management de proximité.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est à la base de la politique que nous menons envers nos salariés et nous nous efforçons notamment d’adapter les temps de travail en ce sens.

Nous travaillons également à proposer des conditions de travail optimales et des avantages sociaux pertinents pour tous avec un souci d’équité.

Nos salariés sont partie prenante dans le processus de décisions stratégiques et œuvre ensemble à leur mise en place. Nous souhaitons entretenir la cohésion et l’esprit d’entraide et d’équipe.

Nous faisons le choix de valoriser leurs compétences au travers du partage du bénéfice que l’entreprise réalise. C’est une performance que nous considérons comme collective.

Assurer la santé de tous

Les opérateurs sont en première ligne en matière d’exposition aux produits dangereux. Il est donc important d’assurer leur protection.

Outre les EPI (Equipements de protection individuel), l’atelier de reconditionnement est équipé de hottes aspirantes à détection automatique de présence.

Les dispositifs d’urgence sont facilement accessibles (rince œil, douche de sécurité, couverture anti feu, sable absorbant, extincteurs).

Nous avons pris le parti de ne pas effectuer d’opérations de reconditionnement sur les produits dit CMR (cancérigène, mutagène et toxique pour la reproduction) et incitons à la substitution de ces produits.